培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是浙理持续不断的人才追求。
浙理倡导企业价值与员工价值的共同成长,随着企业的发展,员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位,实现价值认可。
浙理把人才发展置于战略高度,不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会,这是浙理对人尊重,对员工的善。
秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。
人才管理从战略和组织发展需求出发,围绕浙理人才队伍建设,针对不同人才群体形成差异化的管理系统,构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。
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